集團開展企業用工方式選擇及建筑工人工傷處理實務培訓活動

為進一步提高集團項目工傷預防、工傷處理及用工方式管理水平，降低工傷事故發生率及規避勞動用工風險，2022年6月18 日上午人力資源中心特邀元正盛業律師事務所白劍龍律師為集團全員開展企業用工方式選擇及建筑工人工傷處理實務培訓活動，詳細講解了工傷處理流程及申報工傷所需準備資料等，精準宣傳工傷保險及規避勞動用工的風險。

培訓會上，白劍龍律師采用理論知識，辦理流程，風險規避聯系實際案例的方式，著重為集團全員講解了如何增強安全意識，發生工傷的處理流程，安全法律法規，工傷保險理賠政策，勞動用工與勞務用工的區別，如何規避勞動風險等內容，現場氣氛熱烈。同時，通過培訓讓集團轉變工傷保險由初期賠償的作用逐步向以控制源頭、預防為先的積極保險制度作用的觀念，各項目管理人員要落實安全文明施工，抓好安全教育培訓，提高現場施工人員的安全意識，預防安全事故的發生，減少集團的榮譽及財產損失。

此次培訓讓大家受益良多，實現全員覆蓋，提高安全意識，增強管理的預見性，切實達到了培訓的目的和效果。